0 продуктов

Авторизация

Статьи

Временный сотрудник оказался более квалифицированным специалистом, чем основной

Вопрос. Сотрудница ушла на больничный, на ее место временно взяли другого человека. Новый сотрудник оказался более квалифицированным специалистом. После больничного сотруднице предложили другую работу, на выбор из трех, на что был получен отказ. Как правильно поступить в этой ситуации, если для производства более выгоден новый сотрудник?

Временный сотрудник оказался более квалифицированным специалистом, чем основной

Вопрос. Сотрудница ушла на больничный, на ее место временно взяли другого человека. Новый сотрудник оказался более квалифицированным специалистом. После больничного сотруднице предложили другую работу, на выбор из трех, на что был получен отказ. Как правильно поступить в этой ситуации, если для производства более выгоден новый сотрудник?

Ответ. За работником на период временной нетрудоспособности сохраняется место работы (долж-ность) (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Следовательно, работнику после окончания временной нетрудоспособности должна быть предоставлена та должность (работа), которую он занимал (выполнял) до ухода на больничный.

Работник, с которым был заключен трудовой договор на время отсутствия основного работника (за которым сохраняется место работы (должность)), может быть уволен по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (ст. 79 Трудового кодекса РФ).

Инициатором перевода работника на другую должность (работу) может быть как сам работник, так и работодатель.

При этом перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 и 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ (ст. 72, 72.1 Трудового кодекса РФ).

В описываемой вами ситуации предлагаем провести аттестацию работников (того работника, который был на больничном, и нового работника) на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе.

По результатам аттестации работник может быть уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттес-тации.

При этом необходимо помнить, что увольнение по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соот-ветствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или ниже-оплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и локальными норма-тивными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.

Итак, в описываемой вами ситуации для оформления законного увольнения работника предлагаем провести аттестацию работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе и по результатам аттестации уволить работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ с соблюдением норм ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Источник:газета "Браво, Кадровик!". октябрь 2013 года.

 

подробнее...

 

Что необходимо сделать, чтобы корректно отразить изменения договора на официальном сайте?

 

Вопрос. В мае мы разместили на ОС закупок договор подряда (закупки у единственного поставщика), в данный момент этот договор (тот же подрядчик и те же объекты) подкорректировали (сумма увеличилась на 4,4% – с 904 287 до 945 365) и увеличился объём работ. В связи с этим составили дополнительное соглашение к данному договору. Что необходимо сделать, чтобы корректно отразить изменения на сайте закупок и в отчетах?

Что необходимо сделать, чтобы корректно отразить изменения договора на официальном сайте?

 

Вопрос. В мае мы разместили на ОС закупок договор подряда (закупки у единственного поставщика), в данный момент этот договор (тот же подрядчик и те же объекты) подкорректировали (сумма увеличилась на 4,4% – с 904 287 до 945 365) и увеличился объём работ. В связи с этим составили дополнительное соглашение к данному договору. Что необходимо сделать, чтобы корректно отразить изменения на сайте закупок и в отчетах?

Ответ. Согласно ч. 5 ст. 4 Федерального закона от 18.04.2011 № 223-ФЗ в случае, если при исполнении договора изменяются его условия, заказчик не позднее чем в течение 10 дней со дня внесения таких изменений размещает на официальном сайте информацию об изменении договора и указывает измененные условия. Поскольку изменения условий договора зафик-сированы дополнительным соглашением, данное дополнительное соглашение следует зарегис-трировать на официальном сайте как изменение условий договора, а также нужно указать новую цену и подлежащие выполнению объемы работ.

Источник: газета "Государственные и муниципальные закупки" октябрь 2013 г.

подробнее...

 

Оформление лицензии на стационарную помощь

Вопрос: Какие необходимы документы для получения медицинской лицензии на осуществление стационарной помощи?На данный момент санаторий уже имеет медицинскую лицензию:
— на осуществление доврачебной медицинской помощи по: диетологии, лечебной физкультуре и спортивной медицине, медицинскому массажу, сестринскому делу, физиотерапии;
— на осуществление санаторно-курортной помощи по: педиатрии, стоматологии терапевтической, терапии, функциональной диагностике, кардиологии, неврологии, пульмонологии, травматологии и ортопедии.

Оформление лицензии на стационарную помощь

Вопрос: Какие необходимы документы для получения медицинской лицензии на осуществление стационарной помощи?На данный момент санаторий уже имеет медицинскую лицензию:
— на осуществление доврачебной медицинской помощи по: диетологии, лечебной физкультуре и спортивной медицине, медицинскому массажу, сестринскому делу, физиотерапии;
— на осуществление санаторно-курортной помощи по: педиатрии, стоматологии терапевтической, терапии, функциональной диагностике, кардиологии, неврологии, пульмонологии, травматологии и ортопедии.

Ответ: В соответствии с ч.1 ст.18 Федерального закона от 04.05.2011 N 99‑ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» при изменении перечня выполняемых работ, оказываемых услуг, составляющих
лицензируемый вид деятельности, лицензия подлежит переоформлению.Согласно п.8 Положения о лицензировании медицинской деятельности, утвержденного постановлением Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 при намерении лицензиата выполнять новые работы (услуги), составляющие медицинскую деятельность, в заявлении о переоформлении лицензии указывается сведения о новых работах (услугах) и представляются:
— копии документов, подтверждающих наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании зданий, строений, сооружений и (или) помещений, необходимых
для выполнения заявленных работ (услуг), права на которые не зарегистрированы в Едином государственном реестре прав на недвижимое имущество и сделок с ним (в случае, если такие права зарегистрированы в указанном реестре, — сведения об этих зданиях, строениях, сооружениях и (или) помещениях);

— копии документов, подтверждающих наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения заявленных работ (услуг);

— сведения о наличии выданного в установленном порядке санитарно‑эпидемиологического заключения о соответствии санитарным правилам зданий, строений, сооружений и (или) помещений, необходимых для выполнения соискателем лицензии заявленных работ (услуг);
— сведения о государственной регистрации медицинских изделий (оборудования, аппаратов, приборов, инструментов), необходимых для выполнения соискателем лицензии заявленных работ (услуг);
— копии документов, подтверждающих наличие у работников соответствующего профессионального образования и сертификата специалиста (для специалистов с медицинским образованием);

— копии документов, подтверждающих наличие у работников, осуществляющих техническое обслуживание медицинских изделий соответствующего профессионального образования и (или) квалификации, либо копия
договора с организацией, имеющей лицензию на осуществление соответствующей деятельности.

Источник: газета "МЕД-INFO". сентябрь 2013 года.

подробнее...

 

ПРАВО КОРРЕКТИРОВКИ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ОТОПЛЕНИЕ

Вопрос. Имеет ли право управляющая компания производить корректировку размера платы, предусмотренной п. 21, 23 Правил № 307?

Ситуация. В прошедшем отопительном периоде при начислении платы за отопление в многоквартирном доме с коллективными общедомовыми приборами учета тепловой энергии, управляемом управляющей компанией в со-ответствии с Правилами № 307, осталась нераспределенная тепловая энергия.

ПРАВО КОРРЕКТИРОВКИ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ЗА ОТОПЛЕНИЕ

Вопрос. Имеет ли право управляющая компания производить корректировку размера платы, предусмотренной п. 21, 23 Правил № 307?

Ситуация. В прошедшем отопительном периоде при начислении платы за отопление в многоквартирном доме с коллективными общедомовыми приборами учета тепловой энергии, управляемом управляющей компанией в со-ответствии с Правилами № 307, осталась нераспределенная тепловая энергия.

Ответ. Управляющая компания обязана про-изводить корректировку размера платы за отопление 1 раз в год после окончания отопительного периода при наличии общедомового прибора учета, если форма управления домом – управляющая компания.

При отсутствии договора управляющей компании с ресурсоснабжающей организацией на поставку ресурсов собственники помещений производят оплату в управляющую компанию или ресурсоснабжающую организацию, а управляющая компания передает показания приборов учета в ресурсоснабжающую организацию. На основании показаний ресурсоснабжающей организации УК выставляет счет на оплату предоставленной услуги. Как следует из судебной практики, при отсутствии договора (при управлении управляющей компанией) складываются фактические отношения у ресурсоснабжающей организации и управляющей компании, в связи с чем ресурсоснабжающая организация не должна производить корректировку платы за отопление.

Корректировку платы за отопление проводит ресурсоснабжающая организация, если форма управления в доме – непосредственная, а управляющая компания (обслуживающая организация) по договору подряда производит ремонтные работы и не предоставляет собственникам никаких коммунальных услуг.

Обоснование. Ежегодная корректировка размера платы за отопление для собственников помещений многоквартирного дома проводится в случаях, перечисленных в п. 20г, 21б, 23б Правил предоставления коммунальных услуг гражданам (Постановление Правительства РФ от 23.05.2006 № 307). При этом разность размера платы за тепловую энергию, потребленную за истекший год во всех помещениях (за исключением помещений общего пользования) исходя из показаний коллективных (общедомовых) приборов учета, размера платы за тепловую энергию, потребленную в помещениях, оборудованных приборами учета (за исключением помещений общего пользования), исходя из показаний индивидуальных и (или) общих (квартирных) приборов учета, и размера платы за тепловую энергию, потребленную в помещениях, не оборудованных приборами учета, определенной исходя из норматива потребления тепловой энергии, распределяется пропорционально общей площади помещения в многоквартирном доме (п. 4 Письма Минрегиона РФ от 28.05.2007 № 10087-ЮТ/07).

При корректировке определяется приходящаяся на жилое помещение стоимость разности объема (количества) потребленного в многоквартирном доме в течение соответствующего периода коммунального ресурса и общего размера платы за коммунальную услугу за тот же период по нормативам потребления.

Источник: газета "Техэксперт: Эксплуатация зданий" сентябрь 2013 года.

подробнее...

 

Отменена необходимость согласования схем электроснабжения мощностью до 150 квт.

2 августа 2013 года на официальном сайте Правительства России опубликовано постановление от 29 июля 2013 года N 640 «Об изменениях в Правилах технологического присоединения к электрическим сетям».
Соответствующее постановление подготовлено Министерство энергетики России во исполнение пункта 3 Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение доступности энергетической инфраструктуры»,
утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 года N 1144‑р.

Отменена необходимость согласования схем электроснабжения мощностью до 150 квт.

2 августа 2013 года на официальном сайте Правительства России опубликовано постановление от 29 июля 2013 года N 640 «Об изменениях в Правилах технологического присоединения к электрическим сетям».
Соответствующее постановление подготовлено Министерство энергетики России во исполнение пункта 3 Плана мероприятий («дорожной карты») «Повышение доступности энергетической инфраструктуры»,
утверждённого распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2012 года N 1144‑р.Подписанным документом уточняется порядок согласования схем внутреннего и внешнего электроснабжения. Кроме того, постановление отменяет необходимость представления на согласование в сетевую организацию проектной документации потребителями с энергопринимающими устройствами мощностью до 150 кВт.
Предлагаемое решение позволит повысить доступность энергетической инфраструктуры в части уменьшения этапов технологического присоединения к электрическим сетям.

Источник: газета "Обозреватель энергетической отрасли" сентябрь 2013 года.

подробнее...

 

Страницы: « 1 2 3 [4] 5 6 7 8 9 ... »